Liderança abusiva ou ineficaz
Vamos falar de um assunto bem atual, Liderança.
O que é liderança?
Para Fiorelli (2004, p. 200), “liderança é a capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras, de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente”
Ou seja, temos uma representação de alguém que possue um certo tipo de confiança e carisma "automático" de um bando .
Passamos por muitos empregos e nos deparamos com sujeitos irresponsáveis com o verdadeiro significado de liderança.
Que não tem relação com possessão ou poder.
Assistindo "entrevista com o demonio" , e me deparei com a reflexão de que abuso só leva morte de quem você ama e é amado ao invés de guiar ou ajudar as pessoas a se desenvolverem e a se guiarem .
Estamos em uma geração triste onde liderança significa " peso" .
Poruqe você assume uma tarefa e não ganhar pelo desgaste que isso trás mas porque as empresas não estão preparadas para uma gestão cooperativa.
Mas o que é uma gestão cooperativa? Segundo a Psicologia Organizacional :
"O cooperativismo é um sistema que tem como fundamento o ser humano e não o lucro. Os seus pilares são a participação democrática, a solidariedade, a independência e a autonomia."
(https://www.coopincor.com.br/index.php/coopincor/cooperativismo#:~:text=ABC%20DO%20COOPERATIVISMO-,O%20QUE%20%C3%89%20COOPERATIVISMO,1%2C5%20milh%C3%A3o%20de%20associados.)
Isso envolve um monte de questões morais baseadas na ideia de moral que todos os seres humanos, ou, pelo menos deveriam ser, são educados para viver em sociedade desde pequeno.
Mas um líder, é um visionário nato, se ele for massacrado pela gestão tóxica, que não produz o progresso em suas filosofias e aplica isso de forma a ter um controle sobre isso, tudo desmorona.
Desmoronar significa que toda a personalidade que você desenvolveu morre e quando essa personalidade morre, você não tem vontade mais de ficar em um lugar que não prospera com suas ideias.
Digamos que você trabalha em uma loja de roupa como vendedor.
Você está em um ambiente de competição ou cooperação?
Depende. Depende do que você pensa sobre isso e é sobre isso que você precisa saber o que lhe faz melhor dentro da sua natureza mas e se, isso não funciona com seu líder, como você vai se adaptar ? É complicado hoje em dia, com tanta debilidade na saúde mental se adaptar a algo que não pertence a você.
Não existe emprego perfeito, haverão sempre desafios mas isso é instigante quando esses desafios são superados e se há alguém pra atrapalhar, sua missão morre ali.
A liderança deve tomar cuidado para não matar a missão de alguém.
Se sua liderança matou seu sonho, é uma boa hora de procurar ajuda psicológica e perceber onde está o problema.
Passamos 8 horas por dia no trabalho, uma liderança indiferente quebrará nossa expectativa de ser mais esperançoso?
Somos humanos e devemos nos respeitar e respeitar os propositos mesmo que isso seja ao ponto de vista de um crítico julgamentoso preconceituoso , algo absurdo ou inútil.
"Quando o seu desejo é controlar o comportamento de outras pessoas, você experimenta uma sensação de poder que lhe dá uma falsa invencibilidade e que o isenta da responsabilidade humana inata de cuidar das necessidades dos outros", diz Schwantes em sua coluna no site Inc.
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